Une élue socialiste a déposé jeudi soir au Conseil communal un postulat invitant la Municipalité à obtenir la certification "equal salary" pour les employés de l'administration.
Les salaires des hommes et des femmes qui travaillent au sein de l’administration communale sont-ils équitables? C’est la question que pose Véronique Villaine, cheffe du parti socialiste glandois, par l’intermédiaire d’un postulat présenté jeudi soir au Conseil communal. Dans ce document, elle propose aux autorités d’entreprendre des démarches pour obtenir le label «equal salary». Une certification attribuée par l’organisation du même nom qui assure qu’une entreprise propose des opportunités égales pour les deux sexes.
«La procédure pour obtenir le label se déploie en deux phases, a expliqué l’élue aux conseillers, l’élaboration de statistiques sur la base des salaires payés par la Commune. Puis, un audit dans les bureaux de l’administration.»
Après un vote serré (31 «oui», 27 «non», 8 abstentions), l’assemblée législative a accepté la prise en compte de ce postulat. Il sera donc étudié en commission avant d’être à nouveau soumis au Conseil communal pour décider si oui ou non la procédure de certification doit être lancée. A ce jour, quinze entreprises suisses ont reçu le label. Parmi elles, une seule collectivité publique: la Ville de Fribourg.